728x90 유산지원2 출산 전,후 휴가 급여 지원 서비스 출산전 / 출산후 급여 지원 (유산, 사산 포함) 대상 휴가가 끝난 날 이전까지의 피보험 단위기간이 180일 이상 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 ※피보험 단위기간 : 고용보험 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날의 수 출산전 / 출산후 휴가 ※휴가 시작일 기준 통상임금 지원 (통상임금이 최저임금액 미달시 최저임금액) 우선 지원 대상 기업 : 최대 90일(쌍둥이 120일) 최대600만원 (쌍둥이 800만원) 대규모 기업 : 최대 30일 (쌍둥이 45일) 최대200만원 (쌍둥이 300만원) 유산 / 사산 휴가 임신 기간에 따라 5~90일까지 휴가 및 급여지원 신청 / 문의 ※첨부서류 출산전후(유산사산)휴가 확인서1부 통상임금을 확인 할수있는 자료 (임금대장, 근로계약서) 1부 유산이나 사사을 증명할.. 2022. 9. 12. 임신,출산 건강 보험 진료비 지원 (국민행복카드) 건강보험 임신, 출산 진료비 지원 대상 임신, 출산(유산,사산 포함)이 확인된 건강 보험가입자 또는 피부양자, 2세 미만 영유아의 법정대리인 ＃건강보험 임신, 출산 진료비 지급 신청서에 산부인과 전문의 확인 필요 내용 임산부 및 2세 미만 영유아의 진료비 및 약제, 치료재료 구입에 대한 비용을 요양기관에서 결제 할 수 있도록 건강보험에서 국민행복카드 바우처로 지급 ※2세 미만 영유아의 경우 처방된 약제, 치료재료) 임신 1회당 100만원 지급 (다태아 임신부 140만원) 신청 당시 *분만취약지에 주민등록이 되어 있으면서 연속하여 30일 이상 거주한 경우 20만원 추가 지급 ※사용기관 : 이용권 발급일 ~ 분만예정일 출산(유,사산)일부터 2년 ※바우처 사용중 재임신 또는 유산 시 기존 등록은 해지하고 신규.. 2022. 9. 6. 이전 1 다음 728x90